졸업 후 비전문가에 종사하지 않는 졸업생이 너무 많다. 컴퓨터를 배우는 사람은 뉴미디어 운영을 할 수 있고, 재정을 배우는 사람은 인적자원을 할 수 있고, 호텔 관리를 배우는 사람은 구매를 할 수 있다. 주변에 이런 예가 너무 많아요.
그래서 문제가 생겼습니다. 만약 당신이 다른 전공을 찾고 싶다면, 어떻게 찾느냐는 매우 간단합니다. 다음 두 가지 방법으로 배울 수 있습니다.
첫째, 캠퍼스 모집에 참가하다.
매년 6 월 5438 일부터 10 월까지 각 대기업은 캠퍼스 채용을 조직한다. 이 대기업들은 모두 매우 완벽한 교육 체계를 가지고 있다. 그들은 지원자의 전공을 중시하지 않고 한 사람의 종합 능력 (학습 능력, 의사 소통 능력, 표현 능력, 문제 해결 능력, 팀워크 등) 을 고려한다. 그들에게는 전공이 중요하지 않고 경험과 능력이 더 중요하다. 그는 컴퓨터 전공으로 인적자원을 하는 것을 거절하지 않을 것이며, 물론 인적자원 전공으로 구매를 거부하지도 않을 것이다.
기계, 디자인, 제도 등 순수 기술류의 전공이 아닌 한, 기본적으로 모든 전공은 * * * 이며, 채용되면 어떤 직위든 된다.
둘째, 새로 설립된 창업회사에 갑니다.
지금 창업이 너무 뜨거워서 인터넷과 뉴미디어의 출현은 너무 많은 사람들이 하룻밤 사이에 유명해질 수 있는 기회를 주었다. 이런 기업은 보편적으로 포용성이 강하고, 기업 문화가 활발하며, 수용 능력이 강하다. 인재에 대한 그들의 수요는 겸용과 저축이라고 할 수 있다. 능력만 있고, 일정한 흥미와 특기가 있다면 창업회사에 들어가는 발판이 될 수 있다.
예를 들어, 인적 자원 관리를 배우지만 손으로 그린 취미가 있어서 인터넷 회사에 가서 손으로 그린 사람이 될 가능성이 높습니다. 예를 들어, 호텔 경영을 배우고, 글쓰기는 취미이며, 머리기사도 쓰고, 문답도 할 수 있다. 어쩌면 당신은 헤드라인의 계약 작가가 될 수도 있고, 심지어 헤드라인과 같은 양질의 인터넷 회사에 입사할 수도 있습니다.
네가 감히 생각하는 한, 모든 것이 가능하다.
우리가해야 할 일은 우리 자신의 사고 방식을 깨는 것입니다. 우리가 배운 것이 우리가 해야 할 일이라고 생각하지 마라. 중요한 것은 네가 좋아하는 것, 네가 하고 싶은 것, 네가 하고 싶은 일을 위해 노력을 기울였느냐 하는 것이다. 불필요한 틀에 자신을 넣지 마라. 젊었을 때는 불가능한 것이 없다고 믿어야 한다.