인적 자원 개발은 직원의 자질과 기술을 키우고 제고하여 잠재력을 충분히 발굴하고 재능과 능력을 효과적으로 발휘하는 일련의 활동을 말한다.

인적 자원 개발의 목적:

1, 인적 자원의 질을 향상시킵니다.

2. 인적 자원의 활력을 높이다.

인적자원 개발의 주요 부분은 인재 발견, 인재 양성, 인재 사용, 인재 조정이다.

인적 자원 개발의 주요 내용은 조직 및 개인 개발 계획 개발, 조직 및 개인 교육 및 지속적인 교육 투자, 교육 및 지속적인 교육 구현, 직원 경력 개발 및 직원의 효과적인 사용입니다.