일련 번호 과정 코드 과정명 학점 참고 사항

1* 0004 마오쩌둥 사상 개론 2

* 로 표시된 것은 전국 통시험 과정이다.

2* 0005 맑스주의 정치 경제 원리 3

3* 00 15 영어 2 14

관리 시스템에 4* 005 1 컴퓨터 적용 3

0052 관리 시스템에 컴퓨터 적용 (실습) 1

5* 0 152 조직 행동 4

6* 08 10 인적 자원 관리 (2) 4

7* 2628 경영 경제학 5

8 5962 채용 관리

9 5963 성과 관리 4

인사 정책 및 관리 실무 4

1 1 5965 인재 자원 최적화 전략 6

12 5966 노동 정책 분석 5

13 5967 인적 자원 관리의 법적 근거 5

14 609 1 급여 관리

15 6092 작업 분석 4

인적 자원 개발 및 관리 4

17* 05 1 1 파일 관리 6 영어 (2) 선택 과목은 14 학점 이상이어야 합니다.

18* 3350 사회 연구 방법 4

19 5968 인재 중개 기관 전문 코드 5

20 5969 인적 자원 전략 및 계획

졸업 논문은 학점이 아니다.

1* 007 1 사회보장입문 추가 과정

2 0 165 고용 소개

설명:

1. 졸업 논문: 수험생은 모든 과정 시험에 합격한 후 반드시 졸업 논문을 한 편 써야 한다. 논문 제목은 시험관 학교에서 발표하며 수험생은 마음대로 선택할 수 있다. 수험생도 스스로 주제를 선택할 수 있지만 시험관이 있는 학교의 동의를 받아야 한다. 논문 5000? 8000 자 정도가 적당하다. 논문은 시험과 답변을 거쳐 평가를 진행한다.

2. 교환증: 상해시 인사관리국 등 기관에서 공동 발급한' 상해시 인사관리직 자격증' 을 취득하는 사람은' 인사인재 정책 및 관리 실무',' 인재자원 최적화 전략' 두 과목을 면제받을 수 있다. 시 인사국에서 발급한' 상해시 인재 중개기구 자격증' 을 취득한 사람은' 인적자원관리법기초' 와' 인재 중개기관 직업규범' 두 과목을 면제받을 수 있다.

3. 인적자원관리학과 졸업생은 본 전공에 직접 응시할 수 있으며, 추가 학습과정이 필요하지 않습니다.

4. 비인적자원관리학과 이상 졸업생은 사회보장개론 (007 1) 과 취업개론 (0 165) 등 두 과목을 추가로 수강해야 한다.

5. 만 35 세가 되는 수험생은 영어 (2) 를 면제받을 수 있지만, 3 과목은 14 학점 이상이어야 하며 학위 신청은 허용되지 않는다.