물론이죠. Hr 은 회사의 인적자원부를 가리키며, 주로 회사 직원의 면접과 전근을 담당한다. 쌍방이 임금에 대해 이야기하는 것은 양방향 게임이다. 쌍방이 모두 상대방의 실력을 측정하고 있다. 그들이 급여에 만족하더라도 급하게 답장을 하지 말고 편하면 된다. 인적 자원은 인력이며, 가장 광범위한 정의는 인적 자원 계획, 채용, 교육, 성과, 급여, 노사 관계 6 대 모듈을 포함한 인적 자원 관리를 의미합니다.