취업 전망에서 볼 때 현재 가장 좋은 취업 형세는 임금과 성과 관리 방향이어야 하고, 전략적 인적자원 관리도 가능하다. 주로 인적자원 관리 시스템의 각 모듈의 종합 응용과 기업 관리 기타 모듈의 결합이다. 그러나 이 방면의 지식은 업무 경험과 업계 경험의 양에 달려 있다. 대학원 단계에서 이것을 배우는 것은 다소 허무맹랑하지만 인적자원 개발 방향, 솔직히 말해서, 나의 대학원 기간에도 이 방향이다. 인적자원 관리와 인적자원 관리, 개발 두 방향과 비슷한 느낌이다. 그것은 선생님에 달려 있다. 어떤 선생님들은 학부의 몇 과목을 다시 읽게 할 수도 있기 때문에, 전반적으로 성과와 급여 관리가 비교적 실용적이어서 뭔가를 배울 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)