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인적 자원 관리자와 경제사 중 어느 것이 좋습니까?
인적 자원 관리자와 중급 경제사의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 전력 자원 관리자는 노동 사회 보장부 조직의 시험이며 직업 자격 평가입니다. 일반적으로 현지 직업자격감정센터에 등록되어 노동부에서 발급한 취업증입니다. 중급 경제사 인적자원관리직은 인사부가 조직한 시험으로 직함시험, 온라인 등록, 인사부가 수여한다.

2. 경제사는 우리나라의 직함 중 하나로, 경제학 범주에 속하며, 주로 경제전문업무에 종사하는 전문 기술자들을 가리킨다. 인적자원 관리자는 국가직업자격증을 취득하고 인적자원 관련 업종에 종사하는 임원으로 일종의 직업자격을 대표한다.

3. 경제사 직함은 초급, 중급, 고급의 세 등급으로 나뉜다. 신청 문턱은 다르지만 수험생이 더 높은 수준의 문턱에 이르기만 하면 크로스 레벨 응시를 할 수 있다. 인적 자원 관리자는 지원자에게 4, 3, 2, 1 급 등록 메커니즘을 엄격히 집행할 것을 요구하며, 교차 레벨 등록은 허용하지 않는다.