확장 품목의 주요 역할은 다음과 같습니다.
(a) 지방의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립하고 인적 자원 및 사회 보장 지역 법규 초안을 작성한다. 성 전체의 인적자원과 사회보장의 선전과 여론 연구를 담당하다.
(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 이동성 정책 수립, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 수립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분 촉진, 기관 개혁 및 전환 정책 수립
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 규정에 따라 중등 학교 졸업생 고용 업무 책임.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준을 조정하고, 지방 전체의 통일 된 사회 보험 관계 갱신 방법 및 기금 조정 방법을 조직하고, 기관 및 기관의 사회 보험 정책을 조정하고, 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다.
(e) 고용, 실업, 사회 보험 기금 예측 및 정보 안내, 예방, 통제, 고용 상황 안정 유지 및 사회 보험 기금의 전반적인 균형을 담당합니다.
(6) 관련 부서와 함께 성 전체 기관, 기업사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 성 전체 기관, 기업사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 세우고, 성 전체 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 제정하고, 조직 실시 및 감독 검사를 담당한다.
(7) 관련 부서와 함께 인재 업무의 전반적인 목표를 세우고 인재 관리에 참여한다. 관련 부서와 함께 전성 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 전성 사업 단위와 기관 인사관리 정책을 제정하다. 성 전체의 인사 시험을 책임지다. 성 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하다.
참고 자료:
바이두 백과-안후이 성 인적 자원 보장국