현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - 초급 인적자원증 응시에는 어떤 조건이 필요합니까?
초급 인적자원증 응시에는 어떤 조건이 필요합니까?
초급 인적자원증의 요구 사항은 무엇입니까?

첫째, 신청 조건

1, 전문대 이상 학력 (동등한 학력 포함) 을 가지고 본 직업 1 년 이상, 인적자원 관리자 중 본 직업의 정식 교육 규정 기준을 충족했을 때 졸업 (수료) 증명서를 받았습니다.

2. 대학 전문학력 (동등한 학력 포함) 을 갖고 본 직업업무에 2 년 이상 종사한다.

3. 고등학교 또는 중등학력을 가지고 본 직업에 4 년 이상 연속 종사하며, 인적자원 관리자 중 본 직업의 정식 교육 규정 기준에 도달할 때 졸업 (수료) 증명서를 취득합니다.

4. 고등학교 또는 중등학력을 갖고 본 직업에 5 년 이상 종사한다.

둘째, 1 차 인적 자원 인증서 시험 내용

1. 초급 인적자원 교사는 경제 기초지식과 전문지식과 실천이라는 두 가지 과정을 수강한다. 그 중' 전문지식과 실천' 은 공상관리, 농업경제, 재세, 금융, 보험, 교통경제, 인적자원관리, 관광경제, 건축과 부동산경제, 지적재산권 등 10 개 전문범주가 있다. 수험생은 그 중 어느 하나에 응시할 수 있다.

2. 초급 인적자원 교사 시험 문제형은 모두 객관적인 문제이며, 각 과목마다 시험 시간이 1.5 시간이며, 각 과목은 15 분 전에 답안지를 제출할 수 있다.

3. 공공과목과 전공과목에 동시에 응시하는 수험생에게는 두 과목 시험을 분과목별로 순차적으로 조직하고 답한다. 총 시험 시간은 3 시간이고, 두 과목은 30 분 전에 답안지를 내고 퇴장할 수 있다.