먼저 당신의 직장이 관리 서류를 보관할 권리가 있는지 물어 보세요. 다른 직원의 파일이 중앙 집중식으로 보관되는지 여부를 묻지 않으면 중앙 집중식 보관 (일반적으로 인재 센터에 있음) 인 경우 사무실 직원에게 단위 이름으로 파일을 추가하고 동일한 인재 센터에 호스팅하는 절차를 신청해야 합니다. 당신은 또한 당신의 부서가 위탁한 인재 센터의 전체 이름을 학교에 알려야 합니다. 학교는 당신의 서류를 인재 센터에 전달할 책임이 있습니다. 또는 당신이 학교가 개장한 후 현 부서를 가지고 사무실 직원에게 판매할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)

둘째, 조직에서 스토리지 아카이브의 중앙 집중식 관리를 위임하지 않은 경우, 자신의 이름으로 인재 센터에 파일을 저장하고 정착해야 합니다.

너는 반드시 등록카드를 가지고 있어야 한다, 그래야 네가 서류를 작성한 후에야 간부 신분을 유지할 수 있다.

둘째, 소위' 칭다오시 인적자원관리협회' 가 시 인사국이 규정하거나 허용하는 합법적인 기관인지, 기록 관리, 정착, 계생 등의 업무를 할 수 있는 권한이 있는지 확인하는 것이 중요하다.

구체적인 절차와 관련 절차가 다를 수 있기 때문에 정착한 인재 센터에 문의하는 것이 좋습니다.

그건 그렇고, 졸업 후 2 년 후에 학교가 있는 도시나 다른 곳에 정착하지 않았다면, 당신의 서류는 당신이 있는 주/시/현의 인사 부서로 되돌아갈 수 있을 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) 서둘러야 돼!