생활 속에서 점점 더 많은 곳에서 일자리 직책을 사용해야 하며, 주로 업무 범위 내의 직책을 강조한다. 일자리 직책을 어떻게 세워야 합니까? 다음은 나의 호텔 인사 업무 임무입니다. 읽기와 소장품을 환영합니다.
호텔 직원 직무 책임: 1 1. 채용, 교육, 급여, 보험, 복지, 성과 평가 등의 인적 자원 시스템을 구축하고 보완할 수 있도록 지원합니다.
2. 인사 파일 작성 및 유지 관리, 노동 계약 처리 및 갱신
3. 채용 워크플로우를 실행하여 직원 채용, 입사, 이직, 이동, 임용 등의 프로세스를 조정합니다.
4. 신입 사원에 대한 입사 교육 및 업무 교육과 함께 교육 프로그램을 실시합니다.
출석 관리 및 임금 성과 회계를 지원합니다.
6, 노동 계약, 기밀 유지 계약, 주택 임대 계약 및 각종 인사 관리 문서 관리를 담당합니다.
호텔 인사직 책임 2 1, 호텔 행정, 인사, 물류 관리 담당
2. 직원 정보 작성 및 업데이트, 직원 파일 작성, 각종 문서 보관
3. 호텔 인적 자원 계획 수립, 호텔 채용 관리 제도 수립, 직원 이직률을 효과적으로 통제한다.
4. 호텔의 종합적인 성과 관리 및 평가 시스템을 관철하고 실시한다.
5. 직원 불만과 노동 분쟁을 처리하고 조화로운 노사 관계를 수립한다.
모든 종류의 라이센스 신청 및 연간 검사를 완료하십시오.
7. 사장과 현지 기능부서 간의 관계를 조율하여 호텔에 좋은 경영 환경을 조성합니다.
호텔 직원 직책 3 1. 회사 직원의 채용, 채용 및 해고, 회사 인사 파일 작성 및 관리를 담당합니다.
2, 회사의 일상 사무용품 조달, 수령 등록을 담당합니다.
직원 출석 및 비정상 출석 관리;
4. 회사 문서, 문서 및 중요한 자료의 정리 및 보관을 담당합니다.
5. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
호텔 직원 직책 4 1. 각 부서의 인력 수요에 따라 인적자원 계획을 세우고, 다양한 형태의 채용을 조직하고, 채용 정보를 수집하고, 인재를 비축한다.
2. 회사의 보상 제도, 성과 관리, 직원 배치, 직원 복지, 노사 관계 등을 담당합니다.
직원의 월별 성과 평가의 구현 및 평가를 담당합니다.
4. 원본 파일 수집, 정리, 보관, 전자 파일 작성, 노동 계약 체결 등 직원 파일 관리
기업 문화의 건설 및 홍보를 담당합니다.
6. 회사의 사무용품과 고정자산 관리 및 물류 보장을 담당합니다.
7. 회사의 행정 업무 관리, 문서 관리 및 안전 건강 관리를 담당합니다.
8. 지사의 다른 부서와의 업무 관계 조정을 담당합니다.
9. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
10, 본사의 정책 고지를 집행하고 발표하여 회사와 본부의 소통 교량을 잘 갖추다.
호텔 직원 직무 책임 5 1. 기존 직원 배치 및 비즈니스 개발 요구에 따라 통계 부서 채용 요구 사항을 조정하고 직원 채용 계획을 작성하며 직원 보충 작업을 수행합니다.
2. 사장이 효과적인 채용 채널을 선택하여 부사장급 이하의 각급 인력 채용을 완료하도록 돕는다.
3. 모든 수험생의 초심을 책임지고, 초심 의견을 기입하여 정보의 완전하고, 명확하고, 유효하도록 합니다.
4. 직원의 입사 및 이직 수속을 책임진다.
5. 직원 출석, 초과근무, 휴가, 임금 및 보조금에 대한 통계 감사를 담당합니다.
6. 호텔 직원의 양성, 전근, 승진, 강직, 임금 조정을 담당하는 심사.
호텔 인사직책 6 1 은 채용 정보 발표 및 관리, 사전 근무 테스트, 이력서 심사, 채용 조직, 직원 인사 절차, 파일 관리 등을 주로 담당하고 있습니다.
2. 사전 고용 테스트 및 이력서 심사를 실시합니다.
채용 계획, 통지 및 면접 등을 조직하십시오.
4. 직원을 위해 채용 수속과 인사계약 체결을 포함한 각종 인사 수속을 한다.
직원 파일을 관리하고 적시에 업데이트하십시오. 보상 성과 회계
6. 채용 채널과의 관계를 유지하고, 제때에 채용 광고를 발표하고, 채용 정보를 관리합니다.
호텔 직원 직무 책임 7 1. 호텔 인사 관리 조정을 담당하다.
2. 채용 면접을 담당하는 조직과 선발, 직원 입사, 이직, 정정, 전근 등 인사관계의 조화와 협력
3. 교육 관리를 조정하고, 구현을 추진하고, 교육 효과를 분석합니다.
4. 성과 관리 및 평가를 구성하고 평가 결과를 수집하고 적용합니다.
5. 각종 사회보험의 처리, 원천 징수 및 상환 조정을 책임진다.
인사 파일 관리 및 인사 보고서 유지 관리를 담당합니다.
7. 출석 관리, 통계 및 감독을 담당하고, 직원의 휴가와 초과근무 조정 상황을 심사한다.
호텔 직원 직책 8 1. 직원 출입 수속, 직원 파일 관리, 인원 명부 업데이트, 직원 이직 관리, 직원 출석, 상벌 통계 및 의문점의 종합 관리를 담당합니다.
2. OA 시스템에서 개인 정보 입력, 정리, 갱신 및 관리를 완료합니다.
3, 직원 사회 보장 적립금 증감, 산업재해 출산 보험 신고를 담당합니다.
4, EHS 관련 데이터 검토.
5. 직원 출입국 신체검사의 후속 조치, 신체검사 비용의 상환.
기업 문화 활동을 조직하고 홍보를 업데이트하십시오.
7. 상급 책임자가 그가 맡긴 다른 임무를 완수하도록 돕다.
호텔 직원 직무 책임 9 1. 호텔 인사부 관리를 전면적으로 책임지다.
2. 인적 자원 계획을 수립하고 인적 자원 시스템, 제도 및 프로세스를 구축합니다.
3. 인재 채용 및 구성, 교육 및 개발, 보상 및 성과 평가를 조직합니다.
호텔 사무실의 일상 업무를 담당합니다.
5. 좋은 업무 분위기를 조성하고 조화로운 노사 관계를 수립합니다.
호텔 직원 직무 책임 10 1. 사장의 지도하에 인적자원부의 업무를 전면적으로 책임진다. 정부 관련 정책과 호텔 경영 목표에 따라 인적자원 개발 업무를 잘 수행하고 우리 부서의 일상적인 업무를 합리적으로 배정한다. 인적자원부 업무회의를 자주 열어 문제를 발견하고 제때에 해결하다.
2. 사장이 호텔 각 부서의 인원 배치를 잘 하도록 돕고, 각 직위의 임금 및 임금 조정 전략을 제정한다.
3. 호텔 발전의 필요에 따라 호텔의 모든 직무 (직무 설명, 업무 범위, 심사 방법, 상벌 등) 를 설명합니다. ).
4. 호텔의 심사와 상벌 방법에 따라 호텔 각 직위의 심사와 상벌 제도를 보완하고, 심사 결과에 따라 상벌 방안을 제정하여 승인 후 조직 실시한다.
5. 호텔 발전의 필요에 따라 인재 개발 및 육성 메커니즘을 수립하고 인원 탈락 메커니즘, 경쟁 유도 메커니즘, 훈련 메커니즘 등을 실시한다. , 해당 계획을 수립하고 승인 후 구현을 조직하십시오.
6. 호텔 각 부문의 업무에 익숙하고 사장이 다른 부서의 관리 메커니즘과 제도를 수립하고 바로잡는 것을 돕는다.
7. 호텔의 팀 문화를 구축하고, 호텔의 평화로운 업무 분위기를 유지하고, 조율 및 조직능력 훈련을 실시하여 사장이 호텔 직원을 응집력 있는 팀으로 만들 수 있도록 돕는다.
8. 호텔의 파일 관리 및 보험 제도를 제정하고 보완하며 시행 방안을 제정하여 비준을 거쳐 실시한다.
9. 인적자원부와 노동인사부는 밀접한 연락과 협력을 유지하고 있다.
10, 상급 책임자의 모든 임무를 완수하다.
호텔 직원 직책 1 1 1, 사무실 문서 업무를 담당하고 있습니다.
문서 자료의 배포, 전달, 분류 및 보관을 담당합니다.
3. 회의 준비를 담당하고 기록을 잘 작성하며 회의록을 정리합니다.
이 부서의 다양한 인쇄 및 배포를 담당합니다.
5, 호텔 직원 출석 요약 감사를 담당합니다.
6. 효과적인 채용 및 해고 절차를 지원 및 시행하고, 각 부서와 긴밀한 접촉을 유지하여 채용 기준이 실제 업무의 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
7. 인턴 인턴십 준비를 돕습니다.
8. 직원 작업 파일 관리를 담당합니다.
9. 신입 사원 등록 및 추적 증명서와 공인카드 발급을 담당하고 관련 부서에 작업복 발급을 통지하고 노동계약 체결을 돕습니다.
10, 직원 이직 수속을 담당합니다.
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