HR 은 외국 기업의 인사 면접을 주로 담당하고 추천한 인재를 선별해 매니저에게 넘겨주고, 매니저는 다시 사장과 함께 체류하기로 했다. 즉, HR 은 체류 문제에서 매우 중요한 역할을 한다.

HR 은 인적자원, 인적자원 관리의 전 과정이며 인사라고도 합니다. 직원 평가, 직원 임금, 직원 이동 등. 인적자원도 선택, 사용, 양성, 평가, 보상, 처벌과 같은 일련의 관리 활동으로 특정 목표를 달성합니다.

외국 기업은 일반적으로 외국인 투자 기업을 가리킨다. 외상 투자 기업은 중국 법에 따라 중국 내에 설립되어 중국 투자자와 외국인 투자자가 공동으로 투자하거나 외국인 투자자가 독립적으로 투자하는 기업을 말한다.